En matière de Ressources Humaines, la mesure de l’absentéisme est primordiale. Connaitre ses effectifs et les raisons de leurs absences c’est pouvoir organiser la vie d’une entreprise et anticiper les besoins à venir. Il est nécessaire de définir les bons KPI RH afin de réussir plus facilement à évaluer cet absentéisme. Vous retrouverez dans cette démo différents indicateurs de performance pour ce tableau de bord de l'absentéisme.
Si vous souhaitez mieux comprendre les impacts de l'absentéisme et comment évaluer ce dernier, notre article sur le sujet est fait pour vous !
>>Lire l'article : "Comment faire un tableau de bord RH sur l'absentéisme ? "
