Le rapport Gallup de 2017 sur l’engagement des employés affirme que les entreprises avec un plus fort taux d’engagement collaborateur peuvent avoir jusqu’à 17% de productivité en plus, 20% de ventes supplémentaires, un taux d’absentéisme baissé de 41%, comparé aux entreprises avec un faible taux d’engagement collaborateur. Les avantages sont nombreux, c'est donc un indicateur primordial pour les RH. Dans cette démo retrouvez un exemple de tableau de bord sur l'engagement des collaborateurs.
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