En matière de Ressources Humaines, la mesure de l’absentéisme est primordiale. Connaitre ses effectifs et les raisons de leurs absences c’est pouvoir organiser la vie d’une entreprise et anticiper les besoins à venir. L’absentéisme a des conséquences certaines sur l’activité, son évaluation est cruciale. C’est ce que nous allons comprendre dans cet article.
L’open data est un sujet qui nous intéresse particulièrement. La loi pour une République numérique propose une diffusion en Open data des données issues des collectivités. C’est en partie grâce à l’Open data que se fait la transparence de la vie publique. De nombreuses lois régissent la gestion de données et leurs accessibilités. Ces données ont un intérêt certain pour les différents acteurs de la société. C’est tout cela que nous allons découvrir !
Les indicateurs clés de performances généralement, utilisés sous l’acronyme KPI (Key Performance Indicator) , sont des indicateurs essentiels qui permettent de mesurer la performance d’une entreprise. Présents dans vos tableaux de bord et vos reportings, ce sont des indicateurs importants dans le pilotage d'une activité car ils sont une aide précieuse dans la prise de décision. C’est pour cela que bien choisire ces indicateurs est important.
Un reporting est tout simplement un tableau de bord qui contient différents indicateurs ( ou KPI pour Key Indicator Performance ). Présent dans tous les corps de métiers, le reporting est un des outils les plus utilisés par les commerciaux. Une solution de reporting apporte un regard global sur les performances des équipes commerciales ! Un reporting permet également une analyse poussée de la stratégie de vente et du management commercial !
Faire une présentation, c’est participer activement à un projet. Lors d'une présentation, différents acteurs sont concernés. La construction d’une présentation n’est donc pas à prendre à la légère. Vous devez être capable d'impliquer vos collègues et votre hiérarchie, tout en leur transmettant de précieuses informations. Partant de ce constat, il est possible d’établir une liste des points à respecter pour réussir une présentation.
L’index d’égalité professionnelle homme - femme est un outil demandé par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019. Il a pour objectif de garantir une certaine égalité entre hommes et femmes au sein des entreprises. Il se base sur 5 indicateurs
L’open data est une thématique qui nous tient à cœur. Les données ouvertes sont de formidables fournisseurs de connaissances. Elles sont essentielles à la participation de la population aux processus étatiques. Cela est rendu possible grâce à la transparence que la donnée apporte aux citoyens sur le fonctionnement de la vie publique.
Nous vous avons déjà parlé de l’usage de la data pour les DAF et dans l’art mais pas dans le sport. On vous propose de rectifier le tir! Les données sont désormais omniprésentes, là où elles sont analysées, la performance est décuplée! L'usage d'informations statistiques dans le sport n'est pas nouveau.
