Avec les nouveautés de février Powerslide gagne en puissance. Désormais, vous pouvez ajouter des commentaires et des annotations, insérer des vidéos et cerise sur le gâteau, préparer vos données directement dans Powerslide. Voyons ça de plus près !
Avec les nouveautés de février Powerslide gagne en puissance. Désormais, vous pouvez ajouter des commentaires et des annotations, insérer des vidéos et cerise sur le gâteau, préparer vos données directement dans Powerslide. Voyons ça de plus près !
Powerslide s'est doté de fonctionnalités que vous allez adorer ! Pour ces mises à jour de novembre, l'accent a été mis sur l'ajout d'un graphique et de filtres. Il y a aussi une autre nouveautés des plus intéressantes qu'on vous laisse découvrir à la fin de cet article. Allez! Sans plus attendre, jetons un coup d'œil à ces nouveautés !
En octobre 2020 nous sommes passés à la version 1.2. Et ce changement de version a été accompagné d'avancées importantes pour votre solution de data visualisation. Au cœur de ces évolutions il y a vous, vous, les utilisateurs de Powerslide. Une nouvelle interface utilisateur et de nouvelles fonctionnalités de design ont été intégrées pour vous permettre de créer les meilleurs reportings et tableaux de bord.
L’utilisation de cartes est commune au sein des reportings et des tableaux de bord. En data visualisation, une carte permet de transformer des données, souvent des valeurs numériques, en éléments visuels géographiques. Il devient alors plus simple de comprendre les rouages d’une entreprise. C’est un avantage certain dans la course à la compétitivité !
Un contrôleur de gestion est un professionnel de la donnée. Une activité quelle qu’elle soit produit de l’information. Cette information constitue un socle solide à la construction des tableaux de bord du contrôle de gestion. L’ensemble de ces informations ne devient des données qu’une fois traité et analysé.
La data visualisation est un sujet traité par de nombreuse personnes tout autour du monde. Il est courant de trouver des billets de blog sur l'aspect technique (Python, R, React...), des posts arborant des data visualisations en tout genre sur les réseaux sociaux, des vidéos ou même des podcasts... Parmi tout ce contenu la communauté francophone peut sembler timide mais elle est bel et bien présente et propose souvent un contenu d'une grande qualité.
En matière de Ressources Humaines, la mesure de l’absentéisme est primordiale. Connaitre ses effectifs et les raisons de leurs absences c’est pouvoir organiser la vie d’une entreprise et anticiper les besoins à venir. L’absentéisme a des conséquences certaines sur l’activité, son évaluation est cruciale. C’est ce que nous allons comprendre dans cet article.
L’open data est un sujet qui nous intéresse particulièrement. La loi pour une République numérique propose une diffusion en Open data des données issues des collectivités. C’est en partie grâce à l’Open data que se fait la transparence de la vie publique. De nombreuses lois régissent la gestion de données et leurs accessibilités. Ces données ont un intérêt certain pour les différents acteurs de la société. C’est tout cela que nous allons découvrir !
Les indicateurs clés de performances généralement, utilisés sous l’acronyme KPI (Key Performance Indicator) , sont des indicateurs essentiels qui permettent de mesurer la performance d’une entreprise. Présents dans vos tableaux de bord et vos reportings, ce sont des indicateurs importants dans le pilotage d'une activité car ils sont une aide précieuse dans la prise de décision. C’est pour cela que bien choisire ces indicateurs est important.
